Política de Ética y Código de Conducta

1. Propósito y Alcance

El presente documento constituye la guía ética fundamental de FABEN S.A. Su propósito es orientar el comportamiento de todo el personal hacia relaciones laborales íntegras, seguras y eficientes. Esta política es de cumplimiento obligatorio y aplicable a todos los empleados de la empresa, sin importar su nivel jerárquico, así como a sus proveedores y contratistas en lo que corresponda.

2. Valores Fundamentales y Compromiso Social

La Responsabilidad Social y la Sostenibilidad son los pilares sobre los cuales FABEN S.A. edifica su continuidad en el mercado. Nos comprometemos formalmente a:

• Rechazo absoluto al Trabajo Infantil y Forzoso: No se tolera ni apoya el trabajo infantil. No se contrata a menores de 18 años y se garantiza que todo el personal desempeñe sus tareas bajo estricta voluntariedad.
• Igualdad de Oportunidades y No Discriminación: Queda estrictamente prohibida cualquier acción o distinción basada en raza, género, religión, edad, origen social, orientación sexual, afinidad política o condición sindical. Este principio aplica desde la contratación hasta la desvinculación o jubilación.
• Trato Digno y Tolerancia Cero al Acoso: Se garantiza un entorno libre de violencia. No se permitirá el acoso laboral, el hostigamiento ni comportamientos que constituyan abuso verbal, físico, mental, o coercitivo en ninguna instalación de la firma.

3. Ética Comercial, Transparencia y Competencia Leal

En FABEN S.A. competimos en el mercado basándonos exclusivamente en la calidad, el diseño de nuestros productos y la excelencia del servicio.

• Anticorrupción: Rechazamos de forma categórica la corrupción, los sobornos, las extorsiones y los fraudes en cualquier tipo de transacción comercial o interacción institucional.
• Política de Obsequios y Cortesías: Se prohíbe la aceptación de regalos o favores de proveedores o clientes que superen un valor comercial meramente simbólico o institucional. Ningún colaborador debe recibir beneficios que puedan comprometer su objetividad e independencia en las decisiones comerciales de la empresa.
• Conflictos de Interés: Los colaboradores deben evitar situaciones donde sus decisiones laborales se vean influenciadas por intereses económicos o personales ajenos a los objetivos de la empresa.
• Propiedad Intelectual y Libre Competencia: Promovemos la libre y leal competencia en el sector de envases flexibles, respetando rigurosamente la propiedad intelectual de terceros, clientes y competidores.

4. Compromiso con la Calidad, Inocuidad y Seguridad

Como fabricantes de envases en contacto directo con alimentos, la ética se traduce directamente en la protección de la salud del consumidor final y de nuestro equipo.

• Buenas Prácticas de Manufactura (BPM): Es una obligación ética cumplir estrictamente con los estándares de higiene personal, vestimenta y comportamiento en zonas productivas orientadas a preservar la inocuidad.
• Seguridad y Salud Ocupacional: La prevención es la base de nuestra operación. Todo el personal debe cumplir con las recomendaciones de uso de Elementos de Protección Personal (EPP), cuidar los dispositivos de seguridad de las máquinas y reportar de inmediato cualquier incidente o condición insegura.

5. Resguardo de Activos y Confidencialidad de la Información

• Confidencialidad de la Información: Es un deber ético ineludible resguardar la información crítica de la empresa. Queda prohibido difundir datos técnicos, fórmulas, procesos productivos, o información de clientes y proveedores a personas ajenas a la organización o a personal sin autorización.
• Uso de Herramientas Digitales e Internet: Las herramientas tecnológicas, sistemas informáticos y el acceso a Internet provistos por la empresa son de uso exclusivamente laboral. No se permite su utilización para fines personales o para la difusión de materiales que atenten contra la productividad, la moral, las buenas costumbres o la imagen corporativa.
• Cuidado del Patrimonio: Los colaboradores deben utilizar con responsabilidad, diligencia y buena fe las materias primas, insumos, maquinarias e instalaciones edilicias de FABEN S.A.

6. Sustentabilidad y Medio Ambiente

Haciendo honor a nuestra certificación ISO 14001, asumimos la responsabilidad ética de mitigar de forma continua el impacto ambiental de nuestros procesos de conversión y flexografía. Promovemos de manera activa la conciencia ambiental entre nuestro personal y enfocamos el desarrollo hacia tecnologías y diseños de productos cada vez más sostenibles.